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Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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  • 1. Inducción al Derecho Comparado
  • 2. El Haz de Indicios como Indicador de la Relación de Trabajo
  • 3. Teoría General del Derecho del Trabajo
  • 4. Derecho Constitucional del Trabajo
  • 5. El Contrato de Trabajo
  • 6. Sujetos del Contrato de Trabajo
  • 7. La Modificación de la Relación Laboral
  • 8. La Remuneración Salarial
  • 9. La Jornada de Trabajo
  • 10. La Libertad Sindical
  • 11. Las Organizaciones Profesionales de los Empleadores
  • 12. La Negociación Colectiva
  • 13. La Convención Colectiva de Trabajo
  • 14. Los Conflictos Colectivos del Trabajo
  • 15. La Administración del Trabajo
  • 16. Derecho Internacional del Trabajo
  • 17. El Derecho Laboral y las Nuevas Formas de Trabajo
  • 18. Derecho a la No Discriminación por Razón de Sexo
  • 19. Otras Desigualdades y Discriminaciones
  • 20. Violencia en el Trabajo en sus Distintas Manifestaciones
  • 21. Modelos de Seguridad Social
  • 22. El Reto de la Jubilación

Comienzo del posgrado

Lunes 19 de Septiembre

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Requisitos para la Inscripción

La presente actividad académica está abierta a personas con responsabilidad en recursos humanos, encargadas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de organizaciones empresariales y sindicales que reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.

Los postulados deben reunir al menos tres años de experiencia profesional. Así como a profesionales afines a la especialidad, siempre y cuando reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.

Quienes tengan interés por el curso de especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deben presentar su curriculum vitae a la Coordinación académica del curso a las siguientes direcciones electrónicas [email protected] y [email protected] 

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