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  • 1. Inducción al Derecho Comparado
  • 2. El haz de indicios como indicador de la relación laboral
  • 3. Teoría general del derecho del trabajo. Interpretación y aplicación del derecho del trabajo. Fuentes. Principios y Características.
  • 4. Derecho Constitucional del Trabajo
  • 5. Derecho internacional del trabajo.
  • 6. Panel: el derecho laboral y las nuevas formas de trabajo.
  • Materia 2: Derecho individual del trabajo
  • 7. El contrato de trabajo
  • 8. Sujetos del contrato de trabajo
  • 9. La modificación de la relación laboral
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  • 11. La jornada de trabajo.
  • Materia 3: Derecho colectivo del trabajo
  • 12. La libertad sindical.
  • 13. Las organizaciones profesionales de los empleadores.
  • 14. La negociación colectiva.
  • 15. La convención colectiva de trabajo.
  • 16. Los conflictos colectivos del trabajo.
  • 17. La administración del trabajo.
  • Materia 4: derechos fundamentales en el trabajo
  • 18. Derecho a la No Discriminación por Razón de Sexo
  • 19. Otras Desigualdades y Discriminaciones
  • 20. Violencia en el Trabajo en sus Distintas Manifestaciones
  • Materia 5: Seguridad social
  • 21. Modelos de Seguridad Social
  • 22. El Reto de la Jubilación

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La presente actividad académica está abierta a personas con responsabilidad en recursos humanos, encargadas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de organizaciones empresariales y sindicales que reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.

Los postulados deben reunir al menos tres años de experiencia profesional. Así como a profesionales afines a la especialidad, siempre y cuando reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.

Quienes tengan interés por el curso de especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deben presentar su curriculum vitae a la Coordinación académica del curso a las siguientes direcciones electrónicas [email protected] y [email protected] 

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