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Materia 1: Aspectos generales
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1. Inducción al Derecho Comparado
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2. El haz de indicios como indicador de la relación laboral
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3. Teoría general del derecho del trabajo. Interpretación y aplicación del derecho del trabajo. Fuentes. Principios y Características.
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4. Derecho Constitucional del Trabajo
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7. El contrato de trabajo
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12. La libertad sindical.
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13. Las organizaciones profesionales de los empleadores.
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14. La negociación colectiva.
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16. Los conflictos colectivos del trabajo.
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17. La administración del trabajo.
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18. Derecho a la No Discriminación por Razón de Sexo
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19. Otras Desigualdades y Discriminaciones
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20. Violencia en el Trabajo en sus Distintas Manifestaciones
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Materia 5: Seguridad social
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21. Modelos de Seguridad Social
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22. El Reto de la Jubilación
Comienzo del posgrado
17 de Junio de 2024
Requisitos para la Inscripción
La presente actividad académica está abierta a personas con responsabilidad en recursos humanos, encargadas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de organizaciones empresariales y sindicales que reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.
Los postulados deben reunir al menos tres años de experiencia profesional. Así como a profesionales afines a la especialidad, siempre y cuando reúnan los requisitos legales para cursar estudios universitarios.
Quienes tengan interés por el curso de especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deben presentar su curriculum vitae a la Coordinación académica del curso a las siguientes direcciones electrónicas [email protected] y [email protected]
